Honoraires

La politique de rémunération du cabinet repose sur des principes de transparence, d’équité et de loyauté, essentiels à l’instauration d’une relation de confiance durable.

L’objectif est de permettre à chaque client de disposer, dès l’ouverture du dossier, d’une information précise et intelligible sur le coût de l’accompagnement juridique proposé.

Les honoraires sont fixés à l’issue d’un premier rendez-vous au cours duquel la situation est examinée de manière approfondie. La nature de l’affaire, son niveau de complexité, les enjeux juridiques et patrimoniaux ainsi que le temps prévisible nécessaire à son traitement sont analysés afin d’établir une proposition claire, adaptée et cohérente.

En fonction des spécificités du dossier et des besoins exprimés, plusieurs modalités de facturation peuvent être envisagées. Le cabinet peut notamment proposer une rémunération forfaitaire lorsque la mission est précisément définie, une facturation fondée sur le temps effectivement consacré pour les dossiers évolutifs, ou, dans certaines situations, un honoraire complémentaire lié au résultat obtenu, dans le strict respect des règles déontologiques applicables.

Préalablement à toute intervention, une convention d’honoraires écrite est systématiquement remise au client. Elle précise la nature des prestations incluses, les modalités de règlement ainsi que les frais et débours susceptibles d’être engagés au cours de la procédure.

Tout au long de l’accompagnement, un échange constant est assuré afin de garantir une parfaite lisibilité des honoraires et, le cas échéant, d’adapter les modalités d’intervention dans un cadre clair, sécurisé et conforme aux attentes du client.